Borusan’da Gelecek
|
 |
SEMRA AKMAN
Borusan Holding
İnsan Kaynakları ve 6 Sigma Genel Müdür Yardımcısı |
Borusan, insan kaynağını en değerli kurumsal varlığı olarak algılar. Borusan yöneticileri olarak bizler, çalışanlarımızı iş yaklaşımının merkezine koymayan girişimlerin uzun vadeli bir başarı getirmeyeceğine inanıyoruz.
İnsan Kaynakları politikalarımız bu temel üzerinde yapılandırılmıştır. Bu politikaların hedefi, yüksek yetkinlik düzeyine sahip bireylerin gerek mesleki, gerek kişisel anlamda kendilerini geliştirmelerini ve potansiyellerini en verimli şekilde kullanmalarını sağlamaktır. Borusan Grubu olarak, en iyilerin çalışabileceği ortamı bu şekilde yaratıyoruz.
Borusan’ın İnsan Kaynakları alanında benimsediği temel değer, ilke ve uygulamaları sizlerle dinamik bir platform aracılığıyla paylaşmak isteğimiz sitemizin hareket noktasını oluşturdu. Burada yalnızca Borusan'ın İnsan Kaynakları Politikalarını değil, Borusanlıların duygu ve düşüncelerini de bulacak, "Borusanlı" kimliğini yakından tanıyacaksınız.
Borusan tüm çalışanlarına kendilerini en üst düzeyde geliştirebilecekleri, şeffaflık ve dinamizmi hissedebilecekleri, ihtiyaç duydukları bilgilere süratle ulaşabilecekleri çağdaş bir çalışma ortamı sunuyor. Şimdi bu imkanlardan yararlanmak sizin ellerinizde!
Borusan Grubu İnsan Kaynakları Uygulamalarımız
İnsan Kaynakları politikamız:
à Bireyleri sorumluluk üstlenmek, inisiyatif kullanmak ve bu şekilde işlerine ve işlerinin sonuçlarına sahip çıkmak için motive etmek,
à Bir yandan bireyi geliştirmek, öte yandan ekip çalışmasına teşvik ederek çalışanlarımızın iş hedeflerinde daha başarılı olmasını sağlamak amaçlarına hizmet etmektedir.
Özellikle, hedeflere ve insan kaynağına odaklanarak bireylerin katma değerlerinin işin başarısındaki rolünü ön plana çıkarabileceğimize inanıyoruz.
Neden Daha Hızlı, Daha Yüksek, Daha Güçlü?
|
Borusan, kültürü gereği her zaman kendisi ile yarışan bir öze sahiptir. Çıtayı yükseltmeye devam ederek küresel normlara uyumlu, dünya vatandaşı olacak Borusanlı amacı için çalışır.
Borusan Grubu’nun değişim sürecinde, 6 Sigma metodolojisini uygulamaya başlaması organizasyonel ve operasyonel mükemmelliğin benimsendiğinin en belirgin göstergesidir. 6 Sigma metodolojisiyle iş süreçleri birinci adımdan itibaren hataya yer bırakmayacak şekilde kurgulanmaktadır.
Borusan Grubu, olimpiyat oyunlarından yola çıkan “Daha Hızlı, Daha Yüksek, Daha Güçlü” olma felsefesi ile;
à Yüksek hedefler koyar,
à Bir adım önde olmak için hızlıdır,
à Uzun dönemde sürekliliği sağlamak için güçlüdür. |
 |