Türkiye’nin önde gelen sanayi ve hizmet kuruluşu Borusan, 68 yıllık tarihiyle ülkemizde kurumsal yönetişimin öncüleri arasında yer almaktadır. Grup halen dört temel iş alanı olan çelik, distribütörlük, lojistik ve enerji sektörlerinde faaliyet göstermektedir. Gruba bağlı şirketler,  pazar ve hissedar yapılarına uygun şekilde, bağımsız birer stratejik iş birimi olarak yönetilmektedir. Borusan Grubu içinde Borusan Holding, "Kurumsal Merkez" olarak tanımladığı yönetim yapısıyla Grup ve bağlı şirketler üzerinde yönetim ve kontrol yetkisine sahiptir.

Borusan Holding,  Grup şirketlerine katma değer yaratacak stratejik liderlik yapar; iş sonuçlarına katkısı olan araç ve sistemlerin kullanılmasını sağlar. Holding'in en önemli sorumlulukları arasında, Grubun uzun vadede güçlü ve başarılı olmasını sağlayacak finansal kaynakların yaratılması ve var olan birikimlerin uygun şekilde kullanılması  yer almaktadır. Grup şirketlerinin sermaye ve yönetimlerini kontrol eder.

Grup şirketleri arasındaki sinerjinin, insan ve bilgi kaynaklarının paylaşımının etkin şekilde yürütülmesi için çalışır. İş geliştirme, finans, insan kaynakları, iletişim ve bilgi teknolojileri gibi ortak konularda Grup şirketlerine kurumsal yön gösterir, politika ve standartları tespit eder ve uygulamaları kontrol eder.

Bu amaçlarla yürüttüğü temel faaliyetleri;

à       Gruba stratejik liderlik yapmak. 

à       Bilgi ve insan kaynağının Grup genelinde en etkin şekilde kullanılmasını sağlamak.

à       Kurumsal kimlik yaratmak, yaşatmak ve Grup içine ve dışına doğru iletmek. 

à       Grubun uzun vadeli gücünü ve başarısını temin etmek için gereken mali kaynakların yaratılmasını ve bunların uygun şekilde kullanılmasını sağlamak. 

à       Grup genelinde stratejik kontrol uygulamak.

à       Grup şirketleri arasında bağlantı kurabilme etkisinin, sinerji imkanlarının ve ortak bilgi ve yeteneklerinin Grup şirketleri tarafından en üst düzeyde kullanılmasını sağlamak. 

à       Hissedarlarla ve diğer ilgili sosyal paydaşlarla stratejik seviyedeki ilişkileri yönetmek, gerekli raporlamaları yapmak.

à Sosyal sorumluluk sahibi kurumsal davranış biçimi yaratmak.